Jenpráce.cz

Jak správně změnit délku pracovní doby
16. 4. 2024, 15:49 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé případy podívat. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku na změnu délky pracovní doby.

Doporučující dopis od zaměstnavatele
16. 4. 2024, 15:42 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
9. 4. 2024, 16:31 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
9. 4. 2024, 16:28 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
5. 4. 2024, 15:19 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
5. 4. 2024, 14:36 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
19. 3. 2024, 12:29 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR
19. 3. 2024, 12:21 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte popis pracovní náplně vzorový, který si můžete přizpůsobit podmínkám vaší společnosti.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská
14. 3. 2024, 10:56 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce
14. 3. 2024, 10:19 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.

Ideální práce při rodičovské dovolené
27. 2. 2024, 15:08 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor
27. 2. 2024, 14:58 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze zaměstnání vzorový.

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele
20. 2. 2024, 11:58 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy
20. 2. 2024, 11:52 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat
14. 2. 2024, 15:32 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. ????????

Česká tisková kancelář - její role a význam
6. 2. 2024, 16:23 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Klíčové novinářské kontakty pro sdílení pracovních témat s veřejností
30. 1. 2024, 12:40 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma
24. 1. 2024, 15:14 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola
24. 1. 2024, 15:07 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele
17. 1. 2024, 17:09 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?
17. 1. 2024, 12:13 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Dozvíte se, z jakých důvodů je možné převést dovolenou do dalšího roku, v jakém rozsahu a kdy nejpozději je nutné ji zaměstnanci nařídit, jinak si její čerpání zaměstnanec určí sám. Ukážeme vám, jak na nařízení dovolené ze strany zaměstnavatele a přidáme i vzor nařízení.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci
10. 1. 2024, 15:13 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Nezdražujeme a kvalitu služeb ještě zvýšíme
8. 1. 2024, 16:00 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
V době, kdy ostatní firmy v oboru od ledna 2024 zdražují, pracovní portál JenPráce.cz jde proti proudu a drží svoje ceny nízko. Díky inovativním technikám vedoucím k vnitřním úsporám a rychle rostoucímu počtu klientů, nemusí k zvýšení cen přistoupit. Vyzpovídali jsme CEO, Annu Kevorkyan, o cenách a službách portálu JenPráce.cz.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor
30. 11. 2023, 17:17 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Základy mzdového účetnictví pro personalisty
30. 11. 2023, 16:53 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Personalisté by měli znát základy mzdového účetnictví, aby dokázali zodpovědět případné dotazy svých zaměstnanců. Přinášíme vám přehledně zpracované základní informace o vyměřovacím základu, mzdovém listu a výplatě mzdy.

Zkratky v HR - znáte rozdíly mezi ATS, CRM, LMS?
15. 11. 2023, 17:27 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Co ATS, CRM nebo LMS znamená ve světě lidských zdrojů? V tomto článku se podíváme na význam hlavních zkratek technologických nástrojů, software a strategií, se kterými se v oblasti HR setkáváme poměrně často. Tyto nástroje nachází své uplatnění při denní agendě každého personalisty či náboráře. Využitím těchto moderních nástrojů mohou personalisté a manažeři HR oddělení lépe plánovat a spravovat personální záležitosti, což v konečném důsledku přispívá k úspěchu a konkurenceschopnosti firmy.

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název
15. 11. 2023, 17:23 | Hodnocení: Hodnocení: 0,000
Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.


Vrátit se nahoru