Elchron.cz

Červen v HR datech: kandidáti reagují na provozní pozice, odměny se hýbou a nástupy se od července zpřísní
10. 6. 2026, 18:32 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Kolik kandidátů dnes skutečně chybí na trhu práce? A kolik jich firmy ztrácejí ještě dřív, než vůbec stihnou odpovědět na inzerát? Právě to jsou otázky, které by si měli personalisté položit v červnu. Zároveň se blíží změny v oblasti přihlašování zaměstnanců a firmy stále častěji zjišťují, že kandidáti nehodnotí jen mzdu. Sledují také reputaci zaměstnavatele, zkušenosti zaměstnanců a to, zda firma skutečně plní to, co slibuje v inzerci. Červen je proto ideální čas zkontrolovat několik oblastí, které mohou rozhodnout o tom, zda pozici obsadíte během několika týdnů, nebo budete hledat celé léto.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?
10. 6. 2026, 16:22 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit
3. 6. 2026, 19:26 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji
3. 6. 2026, 16:01 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout
28. 5. 2026, 17:46 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety
22. 5. 2026, 17:51 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Datové novinky - Inspekce práce letos zamíří i na HR. Co si zkontrolovat dřív, než bude pozdě?
6. 5. 2026, 18:23 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Mzdy u některých profesí rostou o desítky procent, firmy dál plánují nabírat a inspekce práce už ukázala, kam letos zaměří kontroly. Do toho přibývá zahraničních pracovníků, firmy víc řeší benefity, flexibilitu i AI v administrativě a HR. Pro personalisty a náboráře z toho plyne jednoduchá věc: rok 2026 nebude jen o tom „někoho rychle nabrat“. Bude potřeba hlídat mzdy, dobře nastavit provozní nábor, mít pořádek v dokumentech a umět lidem nabídnout víc než jen výplatní pásku.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok
27. 4. 2026, 13:53 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Smysluplné firemní dárky pro zaměstnance: Jak se vyhnout zbytečnostem a udělat radost?
23. 4. 2026, 13:39 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Výročí firmy, Vánoce, narozeniny nebo jen poděkování za dobře odvedenou práci. Příležitostí, kdy firmy obdarovávají své zaměstnance, je během roku hned několik. Realita firemních dárků ale často končí u reklamních propisek, neforemných batohů s obřím logem nebo plastových hrnečků, které po pár použitích skončí na dně šuplíku.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti
16. 4. 2026, 18:32 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Datové novinky - Co hýbe HR světem v dubnu 2026?
13. 4. 2026, 14:52 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Český trh práce v roce 2026 na první pohled vypadá stabilně, ale pro personalisty to znamená spíš víc práce než méně. Přibývá uchazečů, ale ne vždy těch správných, některé mzdy rostou skokově a nábor se v řadě oborů dál komplikuje. Jak číst aktuální data a co z nich konkrétně vytěžit pro nábor i HR praxi?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?
1. 4. 2026, 16:08 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Proč se v HR vyplatí vzdělávání: Dovednosti rozhodují o úspěchu v oboru
20. 3. 2026, 13:30 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Trh práce se mění rychleji než kdy dřív. Firmy hledají především lidi, kteří se dokážou neustále učit a rozvíjet své dovednosti. V HR to platí dvojnásob. Tento obor dnes stojí na pomezí práce s lidmi, byznysu a technologií, a proto klade stále vyšší nároky na odbornost i schopnost přizpůsobit se novým výzvám.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc
12. 3. 2026, 12:38 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Datové novinky - Mzdy, reakce uchazečů a wellbeing zaměstnanců v datech za rok 2025
9. 3. 2026, 15:34 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Český trh práce zůstává dynamický. Nezaměstnanost sice mírně vzrostla, ale firmy dál aktivně hledají nové zaměstnance a u některých profesí výrazně zvyšují nástupní mzdy. Data za rok 2025 ukazují, kde se platy posouvaly nejrychleji, o jaké pozice mají uchazeči největší zájem a proč dnes zaměstnance stále častěji nerozhoduje jen výše výplaty.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků
2. 3. 2026, 16:31 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naše biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností
20. 2. 2026, 12:29 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Onboarding zaměstnanců: Jak z prvního dne neudělat poslední
16. 2. 2026, 16:51 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Onboarding není jednorázová akce, ale proces trvající minimálně 3 měsíce. Dobře nastavený nástupní plán sníží fluktuaci, urychlí produktivitu a posílí employer brand. Klíčem je připravit administrativu ještě před nástupem, digitalizovat papírování a dát nováčkovi jasnou strukturu na první týdny.

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací
11. 2. 2026, 16:25 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?
9. 2. 2026, 18:08 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší
4. 2. 2026, 13:31 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?
22. 1. 2026, 14:02 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě
20. 1. 2026, 16:35 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět
15. 1. 2026, 16:27 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Stačí 15 minut a AI vám férově porovná životopisy
7. 1. 2026, 18:25 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Použití umělé inteligence při prvním výběru kandidátů může personalistům ušetřit hodiny práce. Často ale naráží na problém, že každý životopis vypadá jinak. Jeden má podobu PDF, druhý je ve Wordu, třetí je sken, čtvrtý odkaz. AI pak porovnává nesrovnatelné formáty a výsledky zkresluje. V tomto článku vám ukážeme, jak životopisy sjednotit – bez speciálních nástrojů a během pár minut.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém
7. 1. 2026, 14:31 | Hodnocení: | Hodnotit: 👍 - 👎
Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.